中共涟源市国土资源局党组

关于印发《关于在全局干部中开展“履职尽责、

攻坚克难”责任心教育的实施方案》的

通     知

各国土资源所，经开区分局，局机关各股室，执法监察大队，局属各单位：

现将《关于在全局干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》印发给你们，请遵照执行。

中共涟源市国土资源局党组

                          2016年5月13日

关于在全局干部中开展“履职尽责、

攻坚克难”责任心教育的实施方案

为贯彻落实《中共娄底市委办公室印发〈关于在全市领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案〉的通知》（娄办发〔2016〕17号）涟源市委相关文件精神，扎实推进“两学一做”学习教育活动，把习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透，落到实处，强化我局干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以实际行动奏响“干部要干事、为官要有为”的最强音，局党组决定在全局干部职工中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育（以下简称责任心教育）。

一、指导思想

责任心，是爱心、孝心、事业心、进取心的综合体现。领导干部的责任心，关乎作风建设，关乎事业发展，关乎党和政府的形象。开展责任心教育，旨在教育和引导全局干部职工知足感恩、履职尽责、攻坚克难、精益求精，着力解决不想为、不敢为、不会为、不作为问题，始终保持昂扬向上的精神状态，不断提升能力素质，增强爱岗敬业、开拓进取、迎难而上、奋力担当的责任意识，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的国土资源管理干部队伍，为全市国土资源事业科学健康发展提供坚强组织保障。

二、参加人员

全局干部职工。

三、基本原则

1.坚持正向激励。突出“春风化雨、润物无声”，对干部职工的责任心进行正面强化，增强教育的亲和力、感染力。

2.坚持问题导向。结合自身实际，对照岗位职责，对照工作任务，对照先进典型，对照法纪条规，对照群众期盼，认真查找差距和问题，着力整改提高。

3.坚持多方结合。与“三个创建”有机结合，与项目建设大比拼、实体企业大帮扶、精准扶贫大推进、信访积案大化解等有机结合，与深入推进党风廉政建设有机结合。

4.坚持以上率下。一把手带头、班子带头、上级带头，层层示范、级级带动。

四、主要内容

责任心涉及的内容很多，在干部队伍中开展责任心教育，主要是自我教育、自我改造、自我提升，重点抓好以下五个方面：

1.强化知足感恩的意识。铭记党和人民的教育培养，珍惜当下，常怀感恩之心，常存报答之志。

2.强化履职尽责的意识。立足本职，恪守职责，竭尽全力把工作做到位、把任务完成好，善始善终、善作善成。

3.强化攻坚克难的意识。面对困难、问题和矛盾，敢于迎难而上，义无反顾，奋勇向前，争取胜利。

4.强化精益求精的意识。发扬“工匠”精神，高标准、严要求，不断提升工作质量和水平，争创一流。

5.强化修身齐家的意识。从自身做起、从小事做起、从家庭做起，在细微处、平常处自觉修炼责任心，守住底线，带头树立良好家风，不断提升思想道德境界。

五、教育方式

开展责任心教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，而是作为干部职工经常性的学习教育，作为局党组一项常态化的工作，持续开展，常抓常新。

1.认真学。深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和履行职责的专业知识、政策法规，把个人自学与集中学习、专家讲座等集中学习结合起来。

2.扪心问。围绕“我的责任是什么”“我尽了哪些责任”“我怎样更好地履行责任”等问题，反躬自省，扪心自问，找出差距，明确目标。

3.互相提。结合“三会一课”、“组织生活会”、“专题学习研讨会”等，开诚布公，互相提醒、点拨，帮助同志看到长处，补齐短板，共同进步，不断进步。

4.自觉改。以岗位定责任，以责任列清单，以清单找差距。对查摆出来的突出问题，逐条对帐，逐条限时整改落实。

5.扎实做。立足岗位职责，紧扣市委市政府中心工作，身体力行，一丝不苟，高质量完成各项工作任务。

6.公开评。半年开展一次职责履行情况的点评、讲评；年底，评选表彰一批责任心强、履职尽责做得好的先进个人和优秀集体，树立典型，鞭策后进，形成一种履职尽责、干事创业、能上能下的鲜明导向。

今年的责任心教育，从5月中旬开始，紧扣“两学一做”学习教育，统筹安排，协同推进，重点做好“七个一”的工作。

一是讲好一堂党课。党组书记要紧扣责任心，联系本单位党员干部思想、工作和作风实际，带头讲一次党课，以讲党课启动开局。其他班子成员到联系点支部讲一次党课。支部书记联系本支部情况讲一次党课。

二是学好一本册子。将娄底组织编印的《责任心读本》发放到干部职工手中，组织学习好。

三是组织一场讨论。各支部扎实开展以“履职尽责、攻坚克难”为主题的大讨论，凝聚责任共识，强化责任担当，把思想和行动统一到局党组的决策部署上来。

四是撰写一篇心得。每个党员干部年内至少要写一篇心得体会，真实表达自己在责任心教育中的思考和收获，篇幅不限。

五是召开一次民主生活会。年底前，党支部召开专题民主生活会。党员干部要对照职能职责，进行党性分析，查摆责任心方面存在的问题。

六是进行一次述责评议。结合党建述职、“四述”等年度目标管理考核，对领导干部进行岗位职责述职评议。

七是评选一批先进典型。年底，在全局总结和推荐具有鲜明时代特征、事迹特别突出的先进典型，放大激励效应。

六、组织领导

1.加强组织领导。全局责任心教育在局党组领导下进行。成立责任心教育领导小组，由局人教股牵头组织实施，局办公室、监察室、局属各支部共同做好相关工作。领导小组加强组织领导，落实责任分工，精心组织实施，确保责任心教育扎实推进、取得实效。

2.营造良好氛围。突出正面宣传和舆论引导，充分利用各类报刊杂志、广播电视、网络等媒体资源，深入报道本系统涌现出的好做法、好经验、好典型，激发广大党员干部的参与热情，营造生动活泼的良好氛围。

3.抓好督查落实。领导小组要加强指导、督查和考核，及时研究解决遇到的问题，引导活动向纵深推进。各支部责任心教育的情况，纳入本支部党建工作考核的重要内容，纳入支部书记履行党建责任述职评议内容。

4.坚持正确导向。以责任心教育助力经济社会发展，以经济社会发展成果检验责任心教育成效，主要看职能职责履行情况，看目标任务完成情况，看遗留问题和积案难题解决情况，看作风建设情况，看群众的认可度满意度情况，等等，使干部职工责任心教育有目标、有指标、实打实。